Robusto Tacón Botas Cn36 Ante Red Redonda Brown Moda A Eu39 Vestido Uk4 Sintético us8 Marrón Xzz Cn39 Uk6 us6 Beige Mujer Eu36 Punta Zapatos Rojo De La Casual El estrés no es un mal necesario ni una enfermedad laboral asociada exclusivamente a la alta dirección o alProject Management. La gestión de equipos de trabajo debe ser consciente de que la presión sobre las personas aumenta para reducir su impacto negativo pero, sobre todo, el Director de Proyecto debe tratar de adoptar un estilo de liderazgo que prevenga este tipo de situaciones, que no benefician a nadie y pueden abocar al fracaso a cualquier iniciativa.

 

Gestión de equipos de trabajo: manejando el estrés

Vestido Uk4 A Tacón Redonda De Marrón Beige Moda Uk6 Casual Sintético Red Robusto Cn36 Eu36 Zapatos Mujer Botas Ante Cn39 Rojo Xzz Eu39 us6 Punta La us8 Brown Desde que el hombre ha dejado de vivir en las cavernas, esadosis constante de estrés y adrenalina que le mantenían a salvo ha dejado de jugar un papel esencial en la supervivencia. De hecho, su aparición puede originar precisamente el efecto contrario, empeorando la salud y la calidad de vida de quien la sufre y los que le rodean. El estrés es innecesario, tanto en lo personal como en lo profesional, y la gestión de equipos de trabajo debe procurar manejarlo, de forma prioritaria para lograr el éxito en cualquier proyecto. Si se mantiene a raya el estrés se evitan algunos de sus principales inconvenientes:

  • Reducir la eficacia individual de los trabajadores.
  • Hacer decaer la motivación y con ella la productividad de las personas.
  • Beige De A Eu39 La Casual Zapatos Ante Sintético Uk6 Xzz Eu36 Marrón Botas Vestido Tacón Cn36 us8 Uk4 Brown Robusto Red us6 Redonda Cn39 Punta Mujer Moda Rojo Eu36 De Punta Marrón Beige Mujer Zapatos Xzz La Uk6 us8 Vestido Rojo Tacón Robusto Uk4 Ante Redonda Eu39 Cn36 A Moda Red us6 Brown Cn39 Sintético Botas Casual Aumentar la tasa de errores, al fomentar descuidos y falta de atención.
  • Incrementar los niveles de absentismo laboral.
  • Enrarecer el clima laboral.

 

El estrés es frustrante, molesto y fuente de negatividad. En un proyecto puede ser el factor desencadenante del fracaso más rotundoRojo Ante Xzz Sintético La us8 Beige Mujer Botas Zapatos Red Eu39 Punta De Brown Casual Vestido A Robusto Redonda Uk4 Marrón Moda Cn36 Uk6 Eu36 Tacón Cn39 us6 . Sin embargo, no es imposible librarse de él, ni siquiera en un entorno de proyecto. Para reducirlo, lagestión de equipos de trabajo tiene que llevarse  a cabo teniendo en cuenta 4 claves:

  1. Planificar mejor: la mala planificación hará que las cuestiones y problemas surjan en el peor momento. Para evitar este tipo de situaciones es preciso invertir el tiempo necesario en la gestión de equipos de trabajo, lo que incluye hacer una previsión de las necesidades futuras.
  2. Monitorizar la distribución de las cargas de trabajo: cuando el reparto de cargas de trabajo es desigual, se produce la frustración llegan los errores y aparecen los conflictos. Éste es uno de los peores errores que pueden cometerse en la gestión de equipos de trabajo y evitarlo implica una pulcra administración de las tareas y una constante monitorización de las cargas de trabajo.
  3. Saber priorizar: no todas las actividades son importantes ni todas las tareas iguales. Establecer prioridades es esencial para transmitir esta claridad en los objetivos al resto de participantes en el proyecto.
  4. Fomentar el bienestar de las personas: el descanso adecuado y el cumplimiento de los horarios es vital para la salud de los trabajadores. Animarles a llevar una alimentación sana y equilibrada y practicar deporte les ayudará a liberar tensiones. Todo esto conseguirá que sean más productivos y se enfrentes a sus tareas con mayor motivación, una de las metas de la gestión de equipos de trabajo, que además logra erradicar el estrés.
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